GAV FAR: Gesamtarbeitsvertrag für einen ­flexiblen Altersrücktritt in der Grünen Branche

Der Gärtnerberuf, insbesondere der Beruf des Landschaftsgärtners, verlangt körperlich einiges ab. Dies ist einer der Gründe, wieso viele Arbeitnehmende in fortgeschrittenem Alter die Branche verlassen. Der Zentralvorstand will für die Arbeitnehmenden im Garten- und Landschaftsbau die Möglichkeit für einen flexiblen Altersrücktritt schaffen. Dazu soll neben dem GAV für die Grüne Branche ein zusätzlicher Gesamt­arbeitsvertrag geschaffen werden. Dieser ist allgemeinverbindlich und gilt somit sowohl für Betriebe, die bei JardinSuisse Mitglied sind, als auch für Nichtmitglieder. Text: Carlo Vercelli

Für die Finanzierung der Leistungen wurde für das Modell der Grünen Branche das Kapitaldeckungsverfahren gewählt. Es funktioniert wie ein Sparplan der überobligatorischen beruflichen Vorsorge und wird somit auch über Pensionskassen abgewickelt. Die Pensionskasse Gärtner und Floristen wird einen speziellen Sparplan anbieten, den auch Betriebe wählen können, die ihre Pensionskasse bei einer anderen Versicherung abgeschlossen haben. Die Beiträge, die sowohl vom Arbeitgeber als auch vom Arbeitnehmer einbezahlt werden, werden für jeden Arbeitnehmer auf einem individuellen Konto angespart. Die Gelder werden am Kapitalmarkt angelegt. Die Leistungen, die eine Person beziehen kann, werden somit nur von seinem eigenen Konto bezahlt. Im Gegensatz zum GAV FAR der Baumeister, der mittels Umlageverfahren finanziert ist, kann ein GAV mittels Kapitaldeckungsverfahren nicht kollabieren und kann auch wieder gestoppt werden.

Ab 60 steht das Kapital zur Verfügung
Der GAV FAR soll für alle Betriebe des Garten- und Landschaftsbaus obligatorisch sein. Zu versichern sind alle Mitarbeitenden im Garten- und Landschaftsbau inklusive Bauführer und Abteilungsleiter. Das Ziel ist, dass zwei Jahre vor dem ordentlichen Pensionierungsalter das Kapital für eine Rente von rund 70 Prozent des Lohnes angespart ist. Um das dafür erforderliche Kapital zur Verfügung zu haben, müssen die berechneten Beiträge während des ganzen Arbeitslebens auf das Konto einbezahlt werden. Das Kapital kann aber bereits ab dem 60. Altersjahr benützt werden, um das Arbeitspensum zu reduzieren, oder es kann ausbezahlt werden. Als «überobligatorische berufliche Vorsorge» unterstehen die Konti dem Freizügigkeitsgesetz.

Um das erforderliche Kapital ansparen zu können, sind im heutigen Zinsumfeld 3 Prozent Sparbeiträge und 0,2 Prozent Risiko­beitrag, somit also total 3,2 Prozent des massgebenden AHV-Jahreslohnes, not­wendig. Davon muss der Arbeitgeber gemäss gesetzlichen Vorgaben die Hälfte über­nehmen.

In einer Umfrage vom Frühjahr 2018 sprachen sich 70 Prozent der an der Befragung teilnehmenden Garten- und Landschaftsbaubetriebe für die Einführung des GAV FAR aus. Damit die Delegierten die Position der Basis ihrer Sektion kennen, wird die Einführung des GAV FAR an den im Januar und Februar stattfindenden Ge-neralversammlungen der Regional- bzw. der Fachsektionen diskutiert werden. Alle Mitgliederbetriebe von JardinSuisse wurden per E-Mail mit einem detaillierten Konzeptpapier bedient. Details sind auch auf der Website von JardinSuisse abrufbar.